Notre approche de la formation repose sur un dispositif élaboré qui vise à : 

- créer de la valeur pour l’entreprise et ses collaborateurs en adoptant une démarche globale qui intègre la communication, l’accompagnement au changement et la mesure de l’efficacité.
- s’adapter à la diversité des modes d’apprentissages en mixant les approches pédagogiques et les modalités.
- permettre un apprentissage dans les meilleures conditions possibles en tenant compte des spécificités de l’entreprise, du sujet traité, des collaborateurs (environnements spatio-temporel, culturel, technique, usages).

Toutes les formations dispensées suivent le même process : 

- recueil des besoins ou tour de table
- qualification du besoin de formation ou adaptation des objectifs
- formation théorique et pratique.

Audit préalable - Accompagnement - Séminaires - Formations en inter-entreprises ou personnalisées

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